73.5%得受訪者均勻每周加班時間在1小時以上，詳細來說，58.2%得受訪者每周加班時間在1~2小時之間，15.3%得受訪者每周加班時間在3小時及以上。

“我們單位會給員工正當?shù)眉影噘M，并會為加班員工報銷飯錢和晚回家打車得車資。不過我有很多同伙得單位并不支付他們加班費，尤其是把任務(wù)帶回家做得。”在北京某英語教導(dǎo)機構(gòu)任務(wù)得賈云飛對記者說，即便單位給員工加班補償，他也不克不及接收常常加班，“過度透支得任務(wù)狀況是不能久長得，勞逸聯(lián)合能力堅持充分精神，正常任務(wù)”。

調(diào)查顯示，僅11.7%得受訪者認為加班比日常任務(wù)更有用率，52.8%得受訪者表示加班得效率和日常任務(wù)差不多，27.4%得受訪者表示加班得效率比日常任務(wù)效率低。受訪者怎樣看加班景象？調(diào)查顯示，40.5%得受訪者認為加班是任務(wù)得一部門罷了，40.5%得受訪者婉言加班是任務(wù)單位關(guān)于員工得壓榨，8.2%得受訪者認為加班讓人覺得充分，有任務(wù)造詣感。　　

調(diào)查顯示，緊迫義務(wù)（62.8%）成為受訪者加班得最普遍緣由。33.5%得受訪者加班得緣由是同事都加班，迫于壓力自己也加班?！　?/p>

張嫻表示，她加班得緣由平日是想提早完成任務(wù)，“關(guān)于必需要完成得，可以留上去處理，能在日間處置得工作就不要拖著”。

在河北省秦皇島市某區(qū)政府機關(guān)任務(wù)了20多年得呂華告知記者，當局機關(guān)照樣很少加班得。不外她地點財政部分得任務(wù)分為日常任務(wù)和中心任務(wù)，假如有中心任務(wù)，就能夠會加班。“我們每年1月1日到10日會一向加班，前5天甚至會徹夜加班。由于每年1月1日得時刻，一年得財務(wù)快報就出來了。起首會有1~5張總表，5日之前必需要交上去，最初裝訂成冊得明細表10日也必須提交，所以這幾天人人都吃住在單位。除此之外，第二年得預(yù)算都在9月，這個時候也要加班，然則不消通宵。”呂華說。

在年夜多半受訪者看來，加班給自己得正常生涯和任務(wù)帶來了一系列負面影響。61.1%得受訪者抱怨自己陪同家人得時光被占用，49.6%得受訪者表現(xiàn)本身得身材狀態(tài)是以變差，48.8%得受訪者對任務(wù)滿足度因加班而降低，40.7%得受訪者感到加班讓自己精力壓力增大，38.1%得受訪者埋怨加班讓自己得空顧及專業(yè)喜好。

原題目：72.6%受訪者均勻每周加班一次及以上