中國緊固件面臨增長乏力與產品積壓加劇的兩大風險，實際上無論何種產業都一樣面臨這個問題。
人民幣升值、《勞動合同法》、工資因素、材料因素、環保因素、出口退稅等因素，造成沿海地區緊固件制造成本大幅上升，預計今年至少有1000余家企業關閉。
《勞動合同法》的實行不僅僅是給低成本緊固件企業帶來影響，而且會對其它企業帶來沖擊，勞資糾紛會出現激增的現象，這對中國緊固件形象會有非常大的負面影響。
目前，決策者似乎沒有意識到這個問題。部分中小型緊固件企業的關閉中，1/3會破產，1/3會出國（出國里面以東南亞地區為主），1/3轉移到內地其他地區。
比如，緊固件產業升級是一個很好的故事，有一個吸引人的口號，但做起來一定不像想象的那么容易。
預計2008年，全國緊固件總產量與去年同期增長在4%-5%之間。目前情況是對原材料依存度很大的冷鐓、冷擠、冷沖緊固件生產，尤其是常用的冷鐓鋼SWRCH35K，預計價位將在7000元/噸以上。鋼材大幅度上漲必須直對，緊固件企業面臨著生存考驗。
緊固件企業產品升級換代是一個正面的結構性轉制，恰逢“中國經濟最困難的一年”，在經濟緊縮通脹壓力的國內市場，這個轉制勢必帶來更多經濟陣痛。
以往中國緊固件市場以出口和投資拉動經濟有本身歷史性原因，也有全球制造業轉移的環境原因。出口拉動的增長，來自于為了解決大量的農民工問題，必須通過大量的出口產品來制造就業，緊固件市場的門檻低，再加上改革開放和經濟全球化，中國的緊固件出口要比其它國家多很多。
近幾年來，由于外部貿易環境的改變，歐盟、美國、加拿大等對中國緊固件反傾銷調查，造成緊固件出口結構性下滑。新《勞動合同法》對緊固件企業打擊較大，將逼著這些企業淘汰或轉型。
從國內需求來看，上游企業的盈利比下游企業好，原材料供應商、模具制造商比緊固件生產企業盈利好；而緊固件制造則比輔助材料生產商（表色電鍍、磷化、包裝紙板）強。有漲價能力的企業比沒有漲價能力的企業好。在緊固件行業里，有的企業可能有有漲價能力的，有沒漲價能力的。講穿了就一句話，漲價能力。因此，“漲價能力”決定企業未來兩年生存。
表面上看是漲價能力，實質是企業的技術創新能力的體現，中小型緊固件企業應由低成本的制造走向中端甚至高端的技術密集型提升，資源的稀缺性，造成價格上漲更快，收益才會更多一些。密集架|上海密集架廠家|密集柜廠家
